五金与所有其他工业部门一样，焊接工业部门也因这一新冠疫情而面临严重压力。然而，焊接活动涵盖了制造业、汽车制造业、航空业等诸多行业。在这种背景下，预计焊接行业将很快复苏。除了自然需求外，政府还启动了几项积极的措施，以促进焊接行业。如果一切按计划进行，该行业应该能够为该国的国内生产总值(GDP)做出可观的贡献。现任政府已经推出了一些计划来促进该行业的发展，主要贡献者是“印度制造”运动。

　　在制造业中，焊接是一种精确、可靠、经济、技术含量高的连接材料的方法。事实上，印度制造商没有其他技术能像这样广泛地使用金属和合金来有效地为其产品增加价值。现代社会的大多数物品，从建筑物和桥梁，到车辆和医疗设备，都离不开焊接。目前，通过激光和等离子弧等先进技术，焊接被广泛应用于各种材料和产品中。焊接的未来前景广阔，因为人们发明了各种方法来连接不同的非金属材料，并创造出具有创新形状和设计的产品。

　　焊接是任何制造过程中非常关键的操作，焊接的质量直接影响到最终的产品。连接技术或焊接是制造过程中不可分割的一部分。焊接是现代技术的核心，今天已经完全发展，遵循机器在我们生活中的优先地位。

　　焊接行业发展迅速，创新的方法几乎每天都在增加。焊接是一个不断增长的学科，为未来几代工程师提出了挑战和工作机会。焊接以多种方式对印度GDP做出了显著贡献，如焊接密集型产业、辅助产品、配套产品、就业和用户产业。迄今为止，印度焊接行业一直被低技术和非常罕见的技术创新所主导。然而，近年来，对自动、半自动焊接生产系统的需求不断上升。与此同时，糟糕的预算和经济衰退推动了手工经济技术的持续流行。印度外国直接投资流入的增加促进了汽车、海上活动、石油和天然气部门、造船和重型机械工业项目的增加。

　　几家外国汽车公司已经在印度设立了制造部门。这对焊接耗材和设备的崛起产生了积极的影响。然而，日益严重的经济危机影响了FDI在印度的流动，可能会导致短期内对焊接设备的需求下降。印度钢铁行业总体增长约10%。钢材需求的增加促进了钢材的现代化和独特用途的使用，也推动了对焊接设备的需求。BDB在CII的支持下进行了一项研究，重点是印度焊接耗材和设备市场的宏观市场评估。BDB团队通过选择与产品价值链中行业领先企业的直接互动进行了这项研究。这导致了对普遍的市场动态的整体看法，突出新趋势和分析机会。

　　焊接行业对印度GDP的贡献主要体现在以下几个方面:焊接密集型产业、辅助产品、补充产品、就业和用户产业。顺便说一句，印度焊接行业一直被低技术和罕见的技术创新所主导。近年来，对自动、半自动焊接生产系统的需求不断上升。流入该国的外国直接投资股本增加，促使汽车、海上活动、石油和天然气部门、造船和重型机械工业等项目增加。几家外国汽车公司已经在印度建立了制造单位。这对耗材和焊接设备的崛起产生了积极的影响。但是，经济危机影响了FDI在印度的流动，可能会导致短期内对焊接设备的需求下降。

　　印度本地设备制造商面临的主要挑战之一是大量进口焊接设备。进口增加对当地参与者在造船、汽车、运输和家电等各个行业的市场份额产生了负面影响。焊条厂面临的另一个挑战是目前占据近50% - 55%市场份额的无组织行业。缺乏标准规范和审批过程中繁琐的繁文缛节，导致了无组织行业的增长。为了在印度和国际市场上保持竞争力，印度焊接消耗品和设备制造商需要生产高质量和独特的产品。随着竞争的加剧和利润率的降低，制造商需要改善他们的服务、性能和交付。

　　未来5年，焊接耗材市场预计将以10%至11%的复合年增长率增长。与手工电极相比，连续电极将有更高的增长速度。鉴于基础设施行业的强劲前景，未来5年，焊接耗材市场预计将以10%至11%的复合年增长率增长。有组织市场占40%至45%，而无组织市场占余额市场。在未来的五年里，焊接设备行业预计将以6%到7%的复合年增长率增长。

　　合金具有更好的机械性能浅谈印度焊接工业2021年发展趋势，如镍的抗氧化性、铬的碳化物稳定性、铝的轻质性、铜的耐腐蚀性等等。落后的研发和测试设施是行业增长的障碍，需要尽快解决。在非组织性行业，近45%至50%的制造商对材料、技术和技术的研发倾向最小且有限。在这个方向上的公共或第三方设施可以证明是一个很好的增值为一个更大的焊接社区。预计选定的焊段将带动焊接耗材和设备的需求。

　　尽管钢铁价格上涨预计会影响焊接耗材的成本，从而影响收入，但印度对重型工程、电力、运输、汽车等制造业和基础设施领域的关注应该会成为需求驱动因素。与增加的原材料成本有直接影响生产因此更大的非正式社区市场的竞争力会降低从而影响总体收入新的政府计划和整体技术进步推动的需求出现的政府计划在印度等,智能城市,集群发展规划,中小企业支持驱动器和由于智能制造的先进技术和概念,物联网,焊接界对机器人的未来发展持乐观态度。对熟练工人的培训和技能发展的需要是最重要的。政府为技能发展每年编列了1万卢比的预算。与政府的举措同时，为了提高整体技能水平，甚至部门也必须进行内部培训。